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党员干部思想动态分析暂行办法

  发表日期:2019年3月29日          【编辑录入:bgs】     点击量:182

 

为认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省委、市委重大决策部署,聚力“三个一、三个三”兴广战略,全面了解机关党组织思想政治工作开展情况,深入了解机关党员干部的思想状况,及时发现带有倾向性、苗头性的问题,努力化解矛盾,消除不和谐因素,切实关心党员干部和职工群众的思想、工作、学习和生活,及时解疑释惑,畅通诉求渠道,帮助解决问题,进一步增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性,为提升党员干部素质、调动工作积极性、增强机关凝聚力、出色完成全校中心任务提供有力思想保证,为推动实现整体连片贫困到同步全面小康跨越、加快建设川陕甘结合部区域中心城市和四川北向东出桥头堡提供强大精神动力。根据《广元市直机关党员干部思想动态分析报告制度》,结合我校实际,制定本暂行办法。

一、畅通信息收集渠道

机关党组织(机关党委、各党支部)要进一步畅通党员干部思想动态收集反映渠道,通过个别谈心、集体座谈、问卷调查、专题调研以及校园网站、qq群、微信群等多种方式,形成思想信息收集、舆情动态反映的信息网,及时广泛了解全校党员干部的思想动态和心理情绪,及时发现苗头性、倾向性问题,增强工作的主动性和针对性。要注重根据不同群体、不同年龄党员干部及职工群众的差异性,选择不同的信息收集方式,确保信息真实、

准确、可靠。机关党委办公室、各支部要结合实际建立思想动态

信息收集台账。

二、定期集中分析研判

机关党组织要对收集、汇总的信息定期进行甄别、筛选,对全校党员干部和职工群众的思想状况以及思想政治工作开展情况进行定期分析、认真研究。各党支部每半年要全面研究分析1次,机关党委每年要全面研究分析1次。研究分析要客观实际,实事求是,将定性研究分析与定量研究分析结合起来,面上研究分析与对重点科室、重点人员研究分析结合起来,坚持以人为本理念,深入分析原因,提出解决问题和改进工作的对策、办法。对于特殊时期、特殊情况下出现的局部热点、重点问题和上级党组织布置的专项工作,应随时专题分析研究。

各支部每年要向机关党委专题报告 2次,机关党委每年要向校委会专题报告 2次以上全校党员干部、职工群众思想状况以及思想政治工作开展情况,重要情况随时报告。对于带有倾向性、苗头性问题和突发事件,按照有关要求及时上报,同时,有针对性地做好教育引导工作,切实做到早发现、早报告、早处理、早解决。

三、着力解决突出问题

坚持解决思想问题同解决实际问题相结合,机关党组织要严肃党内政治生活,坚持“三会一课”制度,开展经常性的形势任务教育和国情教育,坚定正确的政治信念,增强发展信心,统一思想行动;要围绕全面深化改革、推进经济社会发展加强思想政治工作,及时发现带有倾向性、苗头性的问题,做好理顺情绪、平衡心理等工作,努力化解矛盾,消除不和谐因素;要进一步整合机关党组织和工青妇等群众组织力量,畅通机关党员干部和职工群众表达意见和诉求的渠道,切实关心党员干部和职工群众的思想、工作、学习和生活,及时回答思想困惑,主动反映困难诉求,帮助解决实际问题。

四、健全完善制度保障

(一)健全谈心谈话制度。校委班子党员领导干部要带头与普通党员干部和职工群众开展谈心谈话,倾听党员干部职工的呼声和诉求,切实帮助他们解决困难和问题,同时要坚持原则,严格要求,帮助他们查找自身存在的问题和不足,增强教育引导的经常性、针对性和有效性。

(二)严格组织生活制度。机关党组织要认真落实“三会一课”制度,落实《广元市严格党内组织生活十条措施》,进一步健全党的组织生活,严格党员管理,加强党员教育。积极组织党员进行思想交流,认真开展批评与自我批评,每年按规定开展民主评议党员工作。

(三)坚持党务公开制度。机关党组织定期向党员通报有关情况,凡是涉及党员权益的重要决策,都应以一定方式听取党员的意见建议,切实保障党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。

(四)落实党内关怀制度。机关党组织要认真落实市直工委《关于建立健全机关困难党员关爱帮扶机制的实施意见》,注重人文关怀和心理疏导。在党员遇到重大问题或重大困难时要及时找其谈心,了解情况,做好思想工作,在重大传统节日、党员群众患病或家庭发生重大变故时,做好体弱有病党员干部、家庭困难党员干部的走访、慰问和困难帮扶。

五、党员干部思想动态分析的主要内容

开展机关党员干部思想动态分析应重点了解掌握以下思想状况:

(一)信念宗旨及道德品质

1.党员干部和职工群众在理想信念、宗旨意识,特别是世界观、人生观、价值观方面的情况;

2.党员干部和职工群众在机关精神文明建设以及社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设等方面的情况。

(二)贯彻落实党的路线方针政策情况

1.党员干部和职工群众学习贯彻党的理论和路线方针政策,以及中央、省委、市委有关重要会议精神的情况;

2.党员干部和职工群众对贯彻落实中央、省委、市委重大决策部署的思想反映;

3.党员干部和职工群众对我校中心工作和重大改革措施的思想反映,以及贯彻落实校委会工作要求,推进各项重点工作的情况。

(三)思想状态及行动表现

1.党员干部和职工群众对社会热点、难点问题,特别是重大事件的思想反映;

2.党员干部和职工群众的组织纪律观念和精神状态以及遵守党纪法规等方面的情况;

3.党员干部和职工群众对境外涉华重要舆论的思想反映,以及在抵制“法轮功”等邪教活动、维护社会稳定等方面的思想状态及行动表现。

(四)工作意见及建议

1.党员干部和职工群众对加强机关党的建设和机关整体建设的意见和建议;

2.党员干部和职工群众对加强党员干部学风、思想作风、工作作风、生活作风建设的意见和建议;

3.党员干部和职工群众对加强新形势下机关党的思想政治工作的意见及建议。

(五)个人诉求

1.党员干部和职工群众在关键阶段、重点环节和直接涉及自身利益时的思想反映;

2.党员干部和职工群众在工作、学习、生活以及个人成长发展等方面的思想反映和合理诉求。

(六)其他情况

1.根据新的形势任务要求和党校实际,其它需要了解掌握或解决的问题。



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